Onderhoud Openbare Ruimte
Onderhoud Openbare Ruimte (OOR) in de eigen gemeente: Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Valkenburg aan de Geul.
Doel:
Arbeidsfit maken:
Dit traject werken in de openbare ruimte wordt ingezet om middels een “no-nonsense aanpak” de deelnemer te activeren, naar vermogen te laten participeren en daarmee een overgang te creëren (in een traject) naar werk.
Dit betreft maatwerk (ook in uren) waarbij in samenspraak met de consulent SZMH wordt ingezet op arbeidsfit maken van de deelnemer. Specifieke aandachtspunten en ontwikkeldoelen kunnen zijn:
- Opbouwen/behouden van werkfitheid
- Ontwikkelen van werknemersvaardigheden
- (Op)volgen van veiligheidsinstructies
- Ontwikkelen van communicatieve vaardigheden en omgangsvormen
- Nederlandse taal op de werkvloer
Doelgroep:
Met name mensen die zich prettig voelen bij fysiek werk in de buitenlucht. Gezien de inhoud en doelen is dit met name geschikt voor deelnemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Ontwikkelcomponenten:
Binnen OOR kan gewerkt worden aan de volgende ontwikkelcomponenten:
- Activiteiten om deelnemers arbeidsfit te maken/houden
- Activiteiten om werknemersvaardigheden te ontwikkelen
- Activiteiten om vakvaardigheden te ontwikkelen
OOR focust zich op werknemersvaardigheden in combinatie met (basis)vakvaardigheden door het opdoen van arbeidsritme/werkervaring in voor de openbare ruimte specifieke werkzaamheden, waardoor er een betere aansluiting ontstaat met de (reguliere) arbeidsmarkt (assistent buitenruimte). Bijvoorbeeld door specifieke werkinstructie en ervaring op te doen in het gebruik van zowel handmatige als motorisch aangedreven gereedschappen (bladblazer, bosmaaier, kantensnijder, grasmaaier). Opleiden en certificering (bijvoorbeeld bosmaaier, VCA) kan onderdeel zijn van het ontwikkeltraject. Hiermee bevorderen we specifieke door- en uitstroom naar hoveniersbedrijven, Stadsbeheer gemeente Maastricht etc.
Hoe doen we dit:
Gedurende maximaal 20 uren per week onder toezicht/begeleiding van een vakbekwame en ervaren werkbegeleider die getraind is in het omgaan met de doelgroep, groepsgewijs uitvoeren van additionele en afwisselende werkzaamheden in de buitenruimte. Er wordt nauw samengewerkt met samenwerkingspartners zoals Natuurmonumenten, MVV Maastricht, Podium24, Stadsbeheer Maastricht en de deelnemende Heuvelland gemeenten. We onderhouden korte lijnen met de opdrachtgevende klantmanager(s) van Sociale Zaken.
Voorbeeld van werkzaamheden die binnen OOR op maat en in opbouw kunnen worden aangeboden afhankelijk van de gesteldheid en mogelijkheden van de deelnemer:
- Snoeien van takken, struiken, stamschot met trekzaag en telescoopzaag
- Afsteken van grasplantsoenen bij paden en hagen
- Egaliseren van stukjes grond en inzaaien gras
- Schoffelen en onkruid verwijderen
- Handmatig vellen van kleine bomen en struiken
- Zwerfvuil opruimen
- Werken met de gemotoriseerde bladblazer en/of bosmaaier
- Productie en plaatsing van insectenhotels
- Eenvoudige onderhoudswerkzaamheden aan speeltoestellen (bijvoorbeeld schilderen)
- Maken van rillen van snoeiafval in natuurgebieden
- Kleinschalig herstellen van afrasteringen
- Onderhoud wandelpaden, waaronder aanvullen houtsnippers
Resultaat:
Met de inzet van deze voorziening beogen we onderstaande resultaten te behalen:
- Doorstroom naar een vervolgtraject, opleiding binnen een leerwerkomgeving of zelfs uitstroom naar regulier werk (arbeidsfit)
- Uitstroom naar vrijwilligerswerk op het moment dat de deelnemer niet arbeidsfit blijkt te zijn (participatiefit).
- Bestendigen en/of verstevigen van de ontwikkeling op de persoonlijke leefgebieden.
- Verhoogd zelfvertrouwen, eigenwaarde en beter zicht op de eigen mogelijkheden.
Uiteraard is het mogelijk dat deelnemers direct naar werk uitstromen, hetgeen gestimuleerd wordt.